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과정소개

인성에 대한 개념, 덕목, 직장예절 및 기업가치, 투명성, 책임의식, 배려, 소통, 협업에 대해 학습합니다.
전문가와 아나운서의 대담을 통해 직장 내에서 발생하는 사례에 대한 이론적, 실무적 관점을 확인하고 그를 통해 현재 자신의 모습을 성찰하고 향후의 올바른 의사결정과 실천 방안을 연습 할 수 있는 기회를 제공합니다.
전문가의 강의를 통해 현재 상황을 분석하고 직장 생활에 필요한 인성과 역량을 학습할 수 있습니다.

학습목표

1.인성교육의 중요성을 인식하고 인성의 덕목에 대해 설명할 수 있다.
2.기업가치의 개념과 역할을 익힘으로써 올바른 조직문화의 형성방법을 설명할 수 있다.
3.존중 및 배려하는 조직문화를 통해 조직 내 성과를 향상시키는 방법을 설명할 수 있다.
4.진정한 소통의 의미를 알고 상황별 소통방법을 익힘으로써 조직 내 다양한 소통 장면에 적용할 수 있다.

교육대상

1. 직장생활에 필요한 인성과 역량을 갖추고자 하는 재직근로자
2.『인성교육진흥법 시행령_2015.07.20』을 준수하고자 하는 지자체 및 공공기관

강사소개

강의목차

1강. 오리엔테이션-기업에서 필요한 인성이란 무엇인가요?
2강. 직장예절-일만 잘 하면 되는 거 아닌가요?
3강. 기업가치 준수-기업가치, 모른다고 문제되나요?
4강. 정직과 투명성-원칙과 현실 사이, 어떤 선택이 옳은가요?
5강. 책임의식-누가 책임져야 하나요?
6강. 존중-서로 존중해야 하는 것 아닌가요?
7강. 배려-언제까지 도와줘야 하나요?
8강. 소통 Ⅰ-우리는 서로 통하고 있는 건가요?
9강. 동기부여는 어떻게 할 것인가?
10강. 협업-같이 하면 절차만 복잡한 것 아닌가요?

평가방법

* 수료기준 : 진도율 70% 이상
※ 평생교육바우처로 신청한 경우 수료기준 : 진도율 80% 이상

교재

수료기준

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